Presente |
9 Puntos |
Parcialmente Presente |
6 Puntos |
Ausente |
3 Puntos |
Ausente 3 Puntos no observado |
0 Puntos |
Factores
Factor I
Autonomía: Este criterio busca evaluar evidencia en la
entrevista de la capacidad del postulante
para tomar decisiones o justificar la toma de
decisiones fundada en perspectivas personales.
Iniciativa: Este criterio busca evaluar la evidencia en la
entrevista de la capacidad del postulante para
asumir roles no asignados para conseguir un
propósito.
Creatividad: Este criterio busca evaluar la capacidad del Postulante para dar respuestas nuevas a problemas cuyas
soluciones tradicionales no reportan avance.
Flexibilidad: Este criterio busca evaluar la evidencia en la entrevista de la capacidad del postulante para adaptarse
a situaciones en que se requiere una actuación
distinta a la planificada.
Factor II
Capacidad Reflexiva: Este criterio busca evaluar evidencia en la entrevista
de la capacidad del postulante para analizar un objeto
considerando distintas variables.
Factor III
HABILIDADES INTERPERSONALES
Tolerancia: Este criterio busca evaluar la evidencia en la
entrevista de la capacidad del postulante para
respetar posiciones distintas a la propia.
Tolerancia: Este criterio busca evaluar la evidencia en la
entrevista de la capacidad del postulante para
respetar posiciones distintas a la propia.
Capacidad Colavorativa:Este criterio busca evaluar la evidencia en la entrevista de la capacidad del postulante para sumar fuerzas con otros a fin de conseguir objetivos comunes
Empatia: Este criterio busca evaluar la evidencia en la entrevista de la capacidad del postulante para considerar o comprender al otro y actuar de acuerdo a ello
Factor IV
Habilidades Comunicacionales: sEste criterio busca evaluar la evidencia en la entrevista de la capacidad del postulante para exponer oralmente y con claridad las ideas propias o ajenas.
Factor V
Madurez / Estabilidad Emocional: Este criterio busca evaluar la evidencia en la entrevista
de la capacidad del postulante para mantener estabilidad
emocional en momentos de presión o alteración de la situación.
Responsabilidad: Este criterio busca evaluar la evidencia en la entrevista de la capacidad del postulante para responder por los actos propios, particularmente por lo encomendado.
